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最大的几块： 一、一次性伤残补助金9个月工资，参加过保险的，工资标准为社保缴纳基数，未参保为本人实际工资。 二、一次性工伤医疗和伤残就业补助金，解除劳动关系的前提下，21000左右 三、停工留薪期工资，工资为本人实际工资，留薪期时间根据医院的修养时间。 四、其他就是一些营养费、护理费、住院伙食补助费、交通费等，据实报销。
是福不是祸，是祸躲不过！能收集对自己有利的证据尽量收集。向公安机关说明事发情况并加以人证等证据证实。作为受害人的一方，若要追究行为人的赔偿外的法律责任，需要由公安机关根据伤情鉴定达轻伤级或以上的结论，并经调查收集证据后方可追究。伤情轻微，最坏结果为拘留几日和罚款而已。而且，根据描述，也达不到处罚标准！如果要追加赔偿，也需要有相关证据证明事实产生费用高于当初协商赔偿额度，否则，也难获得加码赔偿！
派出所的做法不完全对。对方所致伤害达到重伤程度，属共同犯罪，并且犯故意伤害罪，公安机关应办理刑事拘留手续。你们可向公安督察部门或者向检察机关反映。按刑事公诉程序处理。所以你们已采取主动且完全能采取主动。对民事赔偿可提刑事附带民事诉讼也可单独提起民事赔偿诉讼。
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