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实习期间可以辞职。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位...
实习期期间可以辞职。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即...
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我国法律对实习期间公司是否提高工资没有规定。签订实习协议后,必须根据协议的内容确定。如果有约定,使用者必须按约定执行工资状况。《职业学校学生实习管理规定》第十七条,接受学生顶级实习的实习机构,参考本机构同一岗位的报酬标准和顶级实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶级实习报酬,原则上不低于本机构同一岗位试用期工资标准的80%,按实习协议约定,以货币形式及时,全额支付给学生。
实习期间,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险、超过国家标准安排加班、加班不支付加班费、未按合同约定安排工作岗位、提供工作条件等情况,劳动者可以随时提出解除劳动关系,用人单位不得扣工资。 如果无上述情况,你要看合同和单位规定中,有无特殊约定,如无特殊约定,你也可以随时提交辞职报告,并要求其在实习期满前与你履行解除劳动关系手续和交接手续。
你这个说法是不是自相矛盾?你说你是试用期内,怎么又说连续工作了12年?如果在新公司还没过试用期的,公司没有正当理由辞退需要支付你1个月工资作为经济补偿,如果是在公司工作了12年,则需要支付24个月工资作为经济补偿。如果是新进的公司,以你的情况是没有年假的,如果是在工资工作了12年有10天的年假
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