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裁员流程的具体内容

2022-04-25
企业裁员流程的具体内容有:根据《劳动合同法》相关规定,企业裁员20人以上或者裁减虽不足20人但占企业职工总数百分之十以上的,裁员方案必须向劳动行政部门报告。但实际操作中,真正到人社部门报告的企业却很少。往往是劳资双方闹得不可开交时,企业的裁员行为才引发关注。征求意见稿不仅规定企业实施裁员前要到人社部门备案,还规定企业裁员后的义务:企业应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明,并在15日内为职工办理档案和社会保险关系转移手续。

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