五险一金交多少-法师兄

一、养老保险养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。二、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。三、失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。五、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。六、住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

答

是按照缴费比例来交钱的。单位与个人五险一金缴费比例1、缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。2...

答

1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数是1700元，单位承担缴纳养老保险20%（340元），...

“五险一金”中的“五险”是指：养老保险、医疗险、工伤险、生育险和失业保险。“一金”就是住房公积金。 1、工伤保险没有年限要求，哪怕你才缴纳一天，只要你发生工伤了，你就可以按照规定申请工伤保险待遇。大多数省市都要求需缴费至少1年，才可享受相应待遇。 2、养老保险缴费要求是累计缴费满15年，且到正常退休年龄，就可以领取养老金。《社会保险法》第16条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 3、医疗保险：足额缴纳了社保，从缴费次月开始享受相应的职工医保待遇；停止缴费的次月，停止享受职工医保待遇，但个人账户余额可以继续使用。但想享受终身医疗，医疗保险缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等。《社会保险法》第27条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 4、失业保险：至少要缴足1年。《社会保险法》第46条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。 5、公积金一般都要连续缴存12个月以上，且目前处于缴存状态。

1、五险一金多少钱由缴费比例与基数决定。 2、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%。 3、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。 4、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。 5、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。 6、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。 7、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

1、养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴。 2、失业：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费。 3、医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)+3%(大额统筹)。 4、工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴； 5、生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费。