没签劳动合同，拿不到工资怎么办？-法师兄

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问没有签劳动合同怎么拿到工资，没有签劳动合同怎么办？

我来说一下员工没有签劳动合同怎么办吧：这样的情况在一些私营企业或者小型企业出现的频率是很高的，无论是国企还是事业单位，哪怕是私营企业，只要是拖欠工资、未签订劳动合同都是属于违法行为，你只有依据法律来进行处理了;针对你现在出现的问题，你须明白： 1、签订劳动合同，并享受劳动合同带来的一切福利。（如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同，该企业已经违法，处理方式同上。那就要给你月工资的2倍赔偿了） 2、社会保险。也是你依法享有的。如果企业没有未你购置，你也可以按照上述渠道去投诉的。 3、高温补助。国家有明文规定的。 4、加班、作息时间都有国家相应的保护和补偿措施的； 5、可以进入你所在地市的劳动和社会保障局的网站查看相关的法规。你如果发现该企业侵犯了你的合法权益，你可以按照：基本的处理渠道是： 1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下； 2、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。 3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请劳动仲裁； 4、根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请强制执行。（前提是：该企业败诉，15内未进行上述）特别提醒：你去投诉，须提供你的相关证明，如：工资条、工卡、考勤卡等。也就是能够证明你身份的证明。现在要求劳动仲裁又不花钱了，你可以要求去仲裁的。。
问没签劳动合同就离职拿不到工资怎么办

没签劳动合同离职能拿工资，没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
问没签劳动合同怎么样拿到工资

你如果没签劳动合同怎么拿到工资，首先，工资通过银行转发的，本人可到银行调取汇款记录并打印出来，可直接做为证据使用。其次，工资直接发放现金的，这样证据相对比较难取得一些。再次，收集一下工牌，还有上班的签到记录，上班的工作记录，荣誉证书之类的辅助材料。最后，可以找几个证人。除可以要回你应得工资之，因没签劳动合同，可以向单位要求双倍工资。还有社保费用的补偿