相关问答
扣完社保之后，工资没有达到最低工资标准的，是属于违法行为。 根据《中华人民共和国劳动和社会保障部令（第21号）最低工资规定》第十二条规定，在...
工资为3500，如果社保按1800补，那社保支付的一次性伤残补助金7个月差额为：3500*7-1800*7＝11900元；如果辞职时，社保还...
大家都在问查看更多
一般社保局在锁定公司台账之后就会在20号统一从各个公司社保专户里扣去各个员工的社保费用。23日以后，每个员工都可以找到自己的社会保险账户收费明细，20－23日是社会保险收费后的更新时间段。而且，当月支付的社会保险费成功后，从下个月1日开始可以使用自己的社会保险卡。企业应在每月19日前（包括19日）通过网络申报当月的社会保险数据，及时检查社会保险征收部门对申报数据的处理情况，发现错误后立即联系社会保险征收部门进行校正。
1.不可以扣除那么多，每个月扣除的惩罚最多不可以超过20%，而且扣除后不应低于最低工资标准。2.全勤奖是单位自行设立的，可以取消。工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
社保一般扣工资的多少的规定是：各地的缴纳基数一般有多种档次，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
317人已浏览
404人已浏览
586人已浏览
1,053人已浏览
网友热门关注
