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工资6000交社保还要扣4000

2022-03-28
您所咨询问题较多,一一为您解答: 1,公司应缴纳的部分应由公司自己承担,不能从你工资里扣除,你公司的做法是违法的,可以要求公司将由公司应承担的部分补给你; 2,工资要看你们合同怎么约定的,但是从你描述来看,即使扣除社保也不会从6000降到4000多,中间肯定有违法的地方; 3,合同可以签,因为你不想呆在公司的话,找公司要赔偿时合同是作为你与该公司发生劳动关系的凭证,对你有利。至于公司不让你离职,这个没必要担心,公司只要不足额发放工资,员工就可以辞的。 4,如有什么不明白或法律遗留问题。

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