工伤出院后辞职了怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问辞职后出现工伤怎么赔偿
  

  劳动者经过工伤认定和伤残等级鉴定之后，离职时就可以和公司协商，按照《工伤保险条例》的规定，根据伤残等级计算并支付工伤赔偿金。其中有相同两个伤残等级时，劳动者可以申请合并升级成为一个更高等级的伤残，然后按照升级后的伤残等级计算工伤赔偿金。且，只能升级一次。 当用人单位不按照规定支付工伤赔偿金的时候，劳动者就应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。

• 问辞职了工伤怎么赔偿？
  

  你看看工伤保险条例的规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 辞职与否跟工伤待遇本身没有直接必然的联系，当时提出辞职的话，参考你的伤残等级，可以享受一定待遇。

• 问工伤辞职了怎么赔偿
  

  辞职了，也不影响索赔，只是得按以下程序进行：1、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；2、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工伤期间被辞退怎么赔偿

  1,521人已观看

• 1'04
  工伤后离职了还能赔吗

  3,723人已观看

• 0'54
  交通事故伤者出院后怎么协商赔偿

  3,408人已观看

• 1'51
  工伤鉴定结果出来后赔偿怎么走

  11,320人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤辞职后赔偿怎么给

  176人已浏览

• 
  工伤后辞职赔偿怎么办

  1,005人已浏览

• 
  工伤辞职后赔偿怎么拿

  140人已浏览

• 
  工伤后辞职了没做鉴定怎么赔偿

  257人已浏览