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医疗期工资工资怎样的

2021-10-23
根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的期限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。企业职工因病或非工伤,在医疗期间,停工医疗累计不超过180天的,企业支付本人工资的70%病假工资,累计超过180天的,支付本人工资的60%病假补助费。关于具体金额,根据我国《劳动保险条例》的规定,医疗期限在6个月以内的人,根据本公司的工作年数的长短,病假工资的金额从本人的工资的60%到100%的连续医疗期限在6个月以上的人,金额从本人的工资的40%到60%。

相关法规

《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

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