劳务合同受到伤害怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问劳务合同受到伤害应当怎样赔偿
  

  劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

• 问劳务合同受伤了怎么赔偿
  

  你与受伤者应当定性为劳务关系，若对方是在工作中受伤，按照法律规定则应该以人身损害赔偿标准进行理赔。如果对方不追责，可以通过私下解决，如果对方主张以标准赔偿，根据你描述的受害者受伤情况，你需要支付的项目有：医疗费用，误工费，护理费，交通费，住院伙食补助费，若构成伤残的话（具体以伤残鉴定报告为准）还应支付残疾赔偿金，后续治疗费等。

• 问劳务劳务受到损害找谁赔偿?
  

  因提供劳务使自身受到损害，应当找接受劳务一方赔偿。同时，自己存在过错的，对方根据其过错承担责任。 根据《民法典》第一千一百九十二条第一款的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,772人已观看

• 2'13
  劳务受伤如何赔偿

  1,983人已观看

• 0'53
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  1,917人已观看

• 0'57
  没签合同的劳务纠纷怎么赔偿

  2,142人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务合同受到伤害如何赔偿

  285人已浏览

• 
  劳动合同劳动者受到伤害的赔偿是怎样的？

  153人已浏览

• 
  受到事故伤害怎么赔偿

  463人已浏览

• 
  劳务公司受伤怎么赔偿?

  78人已浏览