离婚后还能享受生育津贴吗

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• 问未婚生子能享受生育津贴吗
  

  不能享受生育津贴。有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，需要区分产假和待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的，不管其是否符合计划生育政策，员工提出休产假，只要有生产的事实，都应当无条件批准其享受90天的产假。但是，未婚生育是违反国家计划生育政策的，所以产假期间不能和符合计划生育的员工一样享受产假期间相关待遇。包括：检查费，接生费，手术费，住院费和药费，产假工资。

• 问产假后要辞职还能享受生育津贴吗
  

  劳动者休完产假就辞职的，只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据），就可以领取生育险，与劳动者辞职是没有直接关系的。申领条件： 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据） 2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与劳动者辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办； 2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办； 3、计划生育手术费用，应当在手术前申办； 4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，具有准生证，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。(生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用)。

• 问如果孕期离职还能享受生育津贴吗？
  

  你首先可以领取失业金，去社保局办理相关手续把失业金领上，然后以灵活就业的形式自己继续缴纳医疗保险和生育保险，这样你就可以享受生育报销和津贴了.然后你去失业窗口咨询一下，失业金享受期间可以把你缴纳的医疗保险费用报销的.这样你会领取失业金+生育津贴+失业金期间医疗费用报销大概3W多吧，因为各地基数不一样，需要你去社保局亲自确定金额。

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