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看实际情况,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;且是合理的时间合理的路线的才能认定工伤...
根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工...
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可以认定为工伤,上下班受伤可以认定为工伤,你可以去医院让医院出具你的治疗证据。这也可以。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;(2)在工作时间前后从事与工作有关的准备或最终工作;(3)在工作时间和工作场所受到暴力等事故伤害的;(4)职业病;根据《工伤保险条例》,非主要责任的交通事故可以认定为工伤。因此,交通事故责任认定书中受伤职工的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,可以认定为工伤。
依据法律的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 你们由于不是在上下班途中发生的事故,所以完全可以主张工伤。
按《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。具体是不是也得经过工伤认鉴定,建议提出认定申请。
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