集体合同违法吗-法师兄

集体合同违法吗

2022-03-16

违反本条例规定，用人单位有下列情形之一的，由县级以上人民政府劳动行政部门责令改正;逾期未改正的，将其违法行为记入信用档案，向社会公布，并由县级以上人民政府有关部门和单位取消其单位、法定代表人或者主要负责人评优评先资格;给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任:(一)未建立集体协商制度实行民主管理的;(二)拒绝就订立集体合同与职工一方进行集体协商或者故意拖延订立集体合同的;(三)不提供或者不如实向职工一方集体协商代表提供订立集体合同有关情况和资料的;(四)打击报复职工一方集体协商代表，违法解除职工一方集体协商代表劳动合同的;(五)劳动规章制度规定的劳动条件、劳动报酬等低于集体合同规定的;(六)与劳动者订立的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等低于集体合同规定的;(七)未将集体合同文本、劳动用工信息、工资调整实施方案报劳动行政部门审查或者备案的。

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集体合同签订生效后，双方代表签订集体合同的人员都有约束力。任何一方不得擅自变更或解除集体合同。集体合同当事人违反集体合同规定的，应当承担相应的法律责任。对于劳动者来说，除了集体合同的特殊规定外，集体合同的所有内容都适用于企业内部的所有员工，即在一个企业内部，只要工会与企业签订集体合同，工会就代表所有员工，而不仅仅是工会会员，也适用于非工会会员。集体合同也适用于集体合同生效后被企业录用的员工。对用人单位而言，集体合同生效后，其效力不受企业法定代表人变动的影响。而且对于存在区域性集体合同和行业性集体合同的情况，同一地区的所有劳动者和用人单位都应平等履行区域性集体合同，同一行业的所有劳动者和用人单位都应平等履行行业性集体合同，而不仅限于约束谈判和签订集体合同的双方代表。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力，体现了集体合同对人的普遍性。