公司不给离职，怎么办？

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• 问公司不给办离职，怎么办？
  

  公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问公司不给离职单怎么办
  

  1、你现在什么也做不了，每月照常去领取工资； 2、单位如果停发工资，你可以申请劳动仲裁主张自己的权利； 3、如果单位解除劳动合同，你可以主张赔偿金； 4、单位拖时间对单位没有任何作用，因为单位开除你的理由不合法，支付的是赔偿金。赔偿金是经济补偿金的双倍，也就是说你工作的年限越长，得到赔偿金会越多。另外主张赔偿金的同时是不能主张代通金（即解除合同的提前通知期的代通金），所以单位拖延解除合同的时间对你没有不利

• 问不让离职公司不给办怎么办
  

  员工离职，正常要提前一个月通知公司，办理正常的交接工作，才能算是正常离职。只是你们公司没有执行。这个问题上，你可以找公司协商，另外补上交接工作。只要是没有损害到公司利益的，公司应该要予以支持。事情搞大了，对双方都是不好的。我估计不给你办理，可能是因为你私自旷工及工作没有交接清楚吧另外调侃下，公司再不给你办理离职，你就找公司要工资啊。

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