行使任意解除权有何后果

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• 问行使劳动合同任意解除权必须提前吗
  

  任意解除劳动合同的权利：转正后的劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

• 问合同解除权有否行使
  

  合同终止权有行使时间的限制。终止权的行使期限为法律规定或者当事人约定的期限；法律不规定或者当事人不约定的，自终止权人知道或者应当知道终止原因之日起一年内，或者在对方催促后的合理期限内。

• 问如何行使承揽合同解除权
  

  当约定的解除合同条件成就或者出现法定的解除合同的情形，可以通过通知的方式行使承揽合同解除权。根据《民法典》第五百六十五条第一款的规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

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