合同可以只写仲裁理由吗

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁可以只解除劳动合同吗
  

  申请劳动仲裁对于劳动者来说如果不要求解除劳动合同，用人单位是不能以此为借口与劳动者解除劳动合同的，否则用人单位就违反了相关的法律。 劳动合同法中规定只有以下几种情况用人单位才能与劳动者解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金： 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问但是合同没写仲裁可以起诉吗
  

  合同是只载明了通过仲裁解决纠纷的，应该用仲裁的方式解决争议，如果仲裁解决不了的，可以提起诉讼解决。 根据法律规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解。调解或者和解。调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决。仲裁裁决。调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。

• 问劳动合同只有一份公司可以申请仲裁吗
  

  劳动合同只有一份公司可以申请仲裁。 一般情况下，只有一份劳动合同时，是能申请劳动仲裁的，但申请劳动仲裁的通常是员工，而公司极少主动向劳动仲裁机构申请仲裁的，并且公司当初只签了一份劳动合同，使公司处于劣势。 因此工伤与劳动者发生关于只有一份劳动合同的劳动争议的时候，公司原则上不会主动的申请劳动仲裁的。 根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  合同纠纷可以仲裁吗

  918人已观看

• 1'17
  合同仲裁申请书怎么写

  1,571人已观看

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,810人已观看

• 0'53
  阴阳合同纠纷可提起仲裁吗

  1,111人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同只写仲裁时可以起诉吗

  166人已浏览

• 
  只有租赁合同可以申请仲裁吗，合同和房

  195人已浏览

• 
  合同纠纷可以仲裁吗？

  176人已浏览

• 
  劳务合同可以仲裁吗

  359人已浏览