劳动合同的工作地址是哪里？

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• 问劳动法的劳动合同管辖地是哪里？
  

  发生劳动争议的，应当向申请仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖；对仲裁裁决不服的，提起诉讼，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。

• 问合肥市瑶海区劳动仲裁的地址在哪里
  

  一般到劳动合同履行地或单位所在地仲裁委仲裁，合肥市瑶海区劳动仲裁的地址可以询问社保局。 二、申请需准备的材料： 1、申请书。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。 2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件?A4型纸?以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。 3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。 4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明：包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等；如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。 5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

• 问劳动合同履行地是哪里?
  

  劳动合同履行地为劳动者实际工作场所，用人单位所在地为用人单位登记、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经登记登记的，其出资人、创业单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。劳动合同履行地点多的，由首先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地仲裁委员会管辖。案件受理后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。

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