劳动合同注册地址，注册地址，工作地点不同，是否可以同时主张权利

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• 问劳动合同地址与公司注册地址不一样怎么办？
  

  如果劳动合同单位地址与公司注册地址不一样的话，签劳动合同，应当写经营地址，即劳动合同的履行地。因为这涉及如果发生劳动纠纷的相关仲裁的管辖权问题。

• 问劳动合同中注册地址和经营地址如何区分？
  

  应当写经营地址，即劳动合同的履行地。因为这涉及如果发生劳动纠纷的相关仲裁的管辖权问题。根据如下：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》： 第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

• 问注册公司和注册公司地址不同可以吗？
  

  公司注册地址应与公司经营地址一致。 公司注册地址：指在公司营业执照上注册的地址。一般来说，公司以其主要办事处为住所。 有限公司，应该在实际经营地址变更之日起一个月以内办理变更手续，如果注册地工商局发现后，通知办理变更登记，不变更的话，就会受到罚款处理，罚款额为一万以上十万以下。 有时工商局抽查企业或有有信函发给公司的时候都是按工商局登记的经营地址来发出或抽查的。 如果企业的实际情况与注册不同，应被列入纳税业务异常目录，名单上的企业信息将被公示，对公司的声誉和形象产生不良影响。 如果注册地址与经营地址不一致，先将营业执照上的地址改为实际经营地，再更改税务局所属区域，更改银行开户时的注册信息。

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