工伤赔偿劳动合同丢失了，怎么办

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• 问劳动合同丢失了怎么办
  

  一、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问劳动合同丢失了怎么办？
  

  劳动合同丢失，但根据《劳动合同法》裁员规定范围的，那么劳动者不在裁员规定范围的，就可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。 法律依据：《劳动合同法》 第四十一条 裁减人员时，应当优先留用下列人员： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的； (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

• 问工伤后劳动合同丢失怎么办
  

  补签合同应该没什么，只是补签合同后（时间至少应在你受伤之前），你可能会丧失要求其承担从2008年2月以来的双倍工资的权利。这需要你权衡利弊，如果你的工伤认定及赔偿要重得多，那么你可选择这条途径。不过，证明劳动关系并不仅仅靠劳动合同，比如说你的工作服、工作牌、工资条、同事的证明以及其他能证明你与单位之间存在事实劳动关系的证据，都可以利用起来。

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