劳动合同丢失了怎么办？

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• 问劳动合同丢失了怎么办呢
  

  劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳工合同丢失问题不大，因为合同是劳动双方各持一份，合同上有你们之间约定的一些事项。以防以后发生什么争执，算是个凭证。现在公司的一份丢失，可以要员工复印一份或者到劳动局复印一下或者重新签一份一样的就行了。

• 问劳动合同原件丢失了怎么办？
  

  一般的提供复印件即可，提供原件也行，但是一定记得事后必须要回，劳动合同原件对劳动者来说非常重要，是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要证明，若以后遇到劳动争议劳动者需要维权时，劳动合同原件会派上大用场！ 《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

• 问劳动合同丢失怎么办
  

  劳动合同员工丢失了可以复印用人单位保存的合同文本，并注明与原件一致。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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