劳动合同丢了怎么打劳动仲裁

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• 问劳动合同丢了怎么申请劳动仲裁
  

  如果公司有你签字的劳动合同的签收记录，那么就能证明已经和你签过劳动合同，你申请劳动仲裁也是没有用的肯定失败。至于后来单位弄丢了劳动合同并不属于违法。况且申请未签劳动合同的双倍工资赔偿也是有时效限制的。而你恶意申请仲裁要求单位赔付双倍工资也肯定会导致你和单位的关系对立。还有一点，单位如果缴纳社保的，一般在社保中心会有你的劳动合同备案，在社保中心可以查询到劳动合同期限从哪一天到哪一天，单位也可以以此为证明的。

• 问合同丢了怎么办劳动仲裁
  

  劳动合同丢失，不影响申请劳动仲裁。 没有劳动合同，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。

• 问劳动合同丢了怎么办，是劳动仲裁吗
  

  劳动合同丢失，不影响申请劳动仲裁。 没有劳动合同，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。

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