有知道什么情况下可以单位解除劳动合同吗

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• 问什么情况下单位可以解除劳动合同？
  

  用人单位解除劳动合同：与劳动者协商解除；劳动者有过失解雇，用人单位单方面解除；劳动者有过失解雇，用人单位应当提前30天书面通知劳动者或者支付一个月的额外工资；其他。

• 问什么情况下单位可以解除劳动合同
  

  劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的时候，单位才可以解除劳动合同。但如果是因公患病的，用人单位不得解除劳动合同。你现在可以申请职业病的鉴定，如果属于职业病的话，在法律上就属于工伤，如果属于工伤，单位不但不得解除劳动合同，你还可以要求单位承担工伤保险待遇！

• 问什么情况下可以单位解除劳动合同
  

  有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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