什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同在哪些情况下可以解除?
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可以解除的情形有很多种: 1、员工有犯罪行为,被追究违法责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对什么情况下单位可以解除劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位解除劳动合同什么情况下可以解除
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同,什么情况下违法
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用人单位违反《劳动合同法》第四十二条的规定,在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同,是违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下劳务合同解除
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劳务合同解除条件:约定的解除条件成立;因不可抗力致使不能实现合同目的;经合同当事人协商达成解除合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下单位可以解除劳动合同?,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询下什么情况下单位可以解除劳动合同
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用人解除劳动合同应当按照劳动法、劳动合同法等有关法律法规的规定,不符合法定的条件不得解除劳动合同;在程序上,用人单位解除劳动合同应当尽到提前通知义务,且保证劳动者的合法权益。用人单位违法解除劳动合同,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位什么情况下可以解除劳动合同?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费:(1)劳动者患...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下单位可以解除劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣单位在哪些情形下可以解除劳动合同
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被派遣劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同的情形如下: 1、协商一致解除; 2、劳务派遣单位未按照劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同在什么情况下不能解除
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者可以解除劳动合同的情况
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(1)经劳动合同当事人协商一致,同意解除劳动合同。 (2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到什么情况下单位可以解除劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位什么情况下可以解除劳动合同
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单位在以下情况下可以解除劳动合同,根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以单位解除劳动合同?
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下,单位可以解除劳动合同?
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1、依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3)严重失职。营私舞弊。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位违法解除劳动合同有哪些情况
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单位违法解除劳动合同情况: 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>租赁合同什么情况下可以单方面解除
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1、承租人使用不当,致使租赁物受到损失的,出租人可以解除合同。承租人不正确使用租赁物使之损失,属于承...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下可以退房
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宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询什么情况下单位可以解除劳动合同?
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用人单位解除劳动合同:与劳动者协商解除;劳动者有过失解雇,用人单位单方面解除;劳动者有过失解雇,用人单位应当提前30天书面通知劳动者或者支付一个月的额外工资;其他。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下单位可以解除劳动合同
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的时候,单位才可以解除劳动合同。但如果是因公患病的,用人单位不得解除劳动合同。你现在可以申请职业病的鉴定,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下单位可以解除劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在什么情况下不得解除合同
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劳动者有下列情形之一的,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下可以保释
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下可以单位解除劳动合同
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下单位可以解除劳动合同!
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
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