临时工劳动合同具有什么样的法律效益

大家都在问查看更多

• 问劳动合同有法律效益是怎样的
  

  一是劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定。 二是劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。

• 问临时工合同是否具有法律效力
  

  临时劳动合同的法律效益应当符合劳动合同法律效益的规定。只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的临时劳动合同才能产生相应的法律效力。一方面，非法劳动合同无效，不受法律承认和保护。

• 问空白劳动合同是否具有法律效益?
  

  《劳动合同法》第26的规定，下列劳动合同无效或者部分无效： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。 3、违反法律、行政法规强制性规定的。 4、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  什么样的合同具有法律效应

  3,391人已观看

• 1'06
  什么样的租房合同具有法律效应

  1,566人已观看

• 1'01
  怎样的合同才具有法律效力

  601人已观看

• 1'00
  合同怎样才具有法律效力

  1,894人已观看

相关普法查看更多

• 
  临时工劳动合同具有什么样的法律效益

  236人已浏览

• 
  临时工劳动合同具有哪些法律效益

  138人已浏览

• 
  临时用工劳动合同具有法律效力吗

  268人已浏览

• 
  什么样的合同才具有法律效益

  556人已浏览