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《劳动合同法》第26的规定,下列劳动合同无效或者部分无效: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动...
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电子合同与书面形式的合同只是形式不同,其性质和效力与书面合同没有较大的差别。电子劳动合同只要符合合同成立的形式和实质要件就具有法律效力。无论是什么形式的合同,只要依法订立的,都能受到法律的保护。
只要双方同意合同书上的内容并在上面共同签字的,就具有法律效力,对双方都有拘束力。但是,合同要具有法律效力,还要注意合同内容不能违背法律、行政法规的强制性规定,不能损害社会公共利益,不能损害国家、集体或者第三人利益,不能以合法形式掩盖非法目的。有一些特殊种类的合同是需要到国家相关部门登记才能生效的。 根据《民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
只要双方同意合同书上的内容并在上面共同签字的,就具有法律效力,对双方都有拘束力。但是,合同要具有法律效力,还要注意合同内容: 1、不能违背法律、行政法规的强制性规定,不能损害社会公共利益; 2、不能损害国家、集体或者第三人利益; 3、不能以合法形式掩盖非法目的。有一些特殊种类的合同是需要到国家相关部门登记才能生效的。
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