劳动合同没到期，公司不续签怎么办？

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• 问劳动合同到期公司没不续签怎么办?
  

  劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

• 问劳动合同没到期公司不续签怎么办
  

  您有权拒绝签署该合同，但是注意不要简单的写拒绝续签，你写清楚由于公司变更工作地点，所以您拒签，另外注意不要签署任何带有辞职意思的文件。 关于赔偿，您有权要求公司支付N的经济补偿金，但是代通金就没有，支付代通金的情况只有三种，您这种情况不需要支付。

• 问没签劳动合同劳动合同到期公司不给续签怎么办？
  

  1.公司到期后不续签合同，但未作出与员工解除合同的决定，则员工与公司仍有劳动关系，可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同，如果公司不支付双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁要求。公司如果在到期后不与员工续签合同且辞退员工，则需要支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资计算补偿金。2.公司调岗需要双方协商一致，如不同意，公司强行调岗，可以收集公司调岗的相关决定、通知等作为证据，投诉到劳动监察部门。以上两项需要收集劳动合同，工资条、辞退通知、调岗通知等证据。

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