法定节假日上班怎么算工资？

大家都在问查看更多

• 问法定节假日怎么算上班工资
  

  法定节假日上班工资的计算：国家规定法定节假日的工资为正常工资的三倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

• 问法定节假日加班工资怎么算，法定节假日加班工资怎么算？
  

  法定节假日加班的，用人单位应当按照正常工资标准的三倍支付工资。即法定节假日每加班一天，需要支付平常三天的工资。 例如：平常日工资100元的，法定节假日加班时，每天需要支付300元的工资。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问国家法定节假日上班假日工资怎么算
  

  按个人工资算。相关法规：劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,034人已观看

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  2,947人已观看

• 0'55
  法院法定节假日放假吗

  7,517人已观看

• 1'01
  产假法定节假日顺延吗

  2,913人已观看

相关普法查看更多

• 
  法定节假日上班工资怎么算

  154人已浏览

• 
  法定节假日上班怎么算工资

  2,024人已浏览

• 
  法定节假日上班工资怎么计算

  131人已浏览

• 
  法定节假日上班的工资怎么算？

  9,610人已浏览