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劳动合同履行期间,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。 一、劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补...
《民法典》规定在出现法定解除合同事由时,违约方是可以起诉解除合同的。法定解除合同事由分别有:因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前...
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1、一方违约另一方不一定有解除权。如果违约方是根本违约,守约方不能实现合同目的的,可以解除合同。 2、根据《民法典》第五百六十三条规定有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
个人单方面解除劳动合同一般不需要支付违约金。但有一种情况是例外:单位为劳动者提供职业培训,并与劳动者约定一定的服务期的,劳动者在服务期满前单方面辞职的,需要向单位支付违约金。 违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。
单方解除商铺租赁合同,应支付违约金的数额标准如下: 1、一般以合同约定的违约金数额为准; 2、如果约定的违约金过高或过低的(以造成的损失30%为标准),当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以降低或增加。
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