试用2个月辞退公司这样做是不是合法的？

大家都在问查看更多

• 问试用期为三个月的，这样合法吗
  

  1、试用期时间应由劳动合同时间长短而定 2、用人单位与劳动者建立劳动关系起第二月就必须签劳动合同，否则，一年内不签劳动合同，劳动者可要求双薪，一年以上不签劳动合同，劳动者可要求签无固定期劳动合同 3、三个月没签合同，从第二月开始要求双薪，没缴社保，补缴社保 4、劳动者可随时解除劳动关系，并要求经济补偿

• 问一年合同试用期2个月是否合法
  

  一年合同试用期2个月是合法的。

• 问我公司不让辞退我，我辞职是一个月没有通知是这样吗？
  

  如果单位辞退你，单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素： 如果签订了劳动合同，单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，单位可以不支付经济补偿； 如果签订了劳动合同，单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，单位应给你一个半月的经济补偿； 如果签订劳动合同，单位无故解除你的劳动合同，单位应给你三个月的经济补偿。 如果双方未签订劳动合同，单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动关系的，单位应支付你11个月的经济补偿； 如果未签订劳动合同，单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，单位应给你12个半月的经济补偿； 如果未签订劳动合同，单位无故解除劳动合同的，单位应给你14个月的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,777人已观看

• 1'04
  试用期三个月不缴纳社保合法吗

  6,598人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,233人已观看

• 0'54
  一年合同试用期三个月合法有效吗

  2,676人已观看

相关普法查看更多

• 
  说试用期三个月是这样的合法吗

  128人已浏览

• 
  三个月试用期和被公司辞退

  351人已浏览

• 
  公司规定要提前半个月提出辞职公司这样是合法的吗

  221人已浏览

• 
  试用期结束三个月辞退后都是怎么做到的

  213人已浏览