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向您发放失业保险金的社会保障机构办理,携带身份证、失业证书、劳动合同申报,他们将为您办理停止发放。根据《失业保险条例》第十四条的规定符合下列...
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人...
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享受失业金是有一定条件的: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; (3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。 手续:失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起40天内,持与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业保险金手续。 从办理失业登记的次月起,持身份证、失业保险金领取证及求职证,按月领取失业保险金。因病不能亲自领取的,可委托亲属持上述三证、医院诊断证明和代领人的身份证代为领取。
申请失业保险首先要办理解聘备案手续,与就业备案相对应。用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,用人单位应当在15日内持相关材料到街道劳动保障服务中心办理备案手续,核定失业保险待遇,简称解聘备案。失业人员准备以下材料到社会保障部门失业窗口办理失业救济手续。加盖企业公章内容,填写完整的《终止劳动合同人员登记表》两份2份,《终止劳动合同报告书》3份,本人身份证原件,复印件4份,符合申请失业金条件的,应提供本人银行卡原件复印件。完成后,社会保障部门将每月或一次性将失业救济金转入劳动者提交的银行卡。
领取失业救济金的,需提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等。,并向被保险城市的社会保障机构申请领取失业救济金。失业人员经失业登记培训后,方可领取失业救济金。1、用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金。具体程序和证件如下:非自愿终止就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(必须提供用人单位辞退证明) 缴纳失业保险12个月以上。公司解除或终止劳动合同后60天内前来办理。a.参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明》,一份提交失业保险中心,一份提交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。b.失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明》对情况进行严格调查核实(失业人员携带与单位签订的劳动合同),确认无误发放2份《失业保险申请登记表》和1份《失业求职登记表》。
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