落户劳动合同怎么写-法师兄

劳动者与公司签劳动合同，需要按用人单位的要求身供相应的证明（包括身份证明），一般是提供身份证即可，户口本不是必须的证明，但用人单位可以根据其需要证明的事项要求劳动者提供。比如通过户口本来证明户籍类别，实际居住地（因为身份证有效期时间较长，居住地发生变化不能随时变更）等。因此，用人单位要求提供户口本是有道理的。签劳动合同所要求提供的证件证明，根据单位、岗位的要求会有所不同：有的只要身份证、有的需要户口本，还有的需要毕业证、资格证、技术等级证或职称证等等。如果是从上一家单位辞职的，那么还要提供解除劳动合同证明、社保手册。落户劳动合同的相关规定如上。

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拿着购房合同！自己写一份报告要求迁入，在房屋地点的居委会签字盖章，去派出所签字盖章，去县公安局户籍办公室审批，公安局户籍办公室会发给你准迁证...

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落户指在某地报入户口，长期定居。落户某地需具备落户地规定的条件并办理一定的手续才能落户该地。那么同意落户证明怎么写呢同意落户证明怎么写： ...

户口迁移申请书公安局：本人，男，年月日出生，公民身份号码，常住户口地址，我于年月日与市区居民(女，年月日出生，公民身份号码，常住户口地址)登记结婚，结婚后双方都在生活，为方便生活，特申请将户口由迁来，请予已批准。申请人：年月日

1、甲方为用人单位，注明单位名称、法定代表人、住所、联系电话（必须是单位固定电话）等。，单位名称与盖章名称完全一致。2、乙方必须完全填写毕业生信息。3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订，如2009年3月29日至2010年3月28日。4、填写工作地点第三条空缺处的具体工作岗位。5、填写工作实践和休息假中的空白和第一条。6、劳动报酬第10．11、13条处的工资按实际情况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金。例如，东营市每月760元。7、如有其他待遇或约定，请在社会保险福利待遇第十八条中填写清楚。如果没有用斜线划掉。八、违法合同责任条款处，如有其他约定，请在第四十五条空白处填写，如无斜线划掉。9、在甲方签字盖章处加盖单位公章（只有单位公章或人力资源部公章的其他章无效），毕业生本人签字，填写签字日期。10．所有合同必须用黑笔填写，原件或复印件可以提交（加盖公司公章否则无效）。11、合同签订单位必须是工商局注册的正规单位，网吧、小店、餐厅、小超市等单位无效。盖章必须是单位公章或人力资源部公章，其余公章无效。12、每个部门必须在每周五下午下班前按照学号的顺序安排合同，所有信息必须在高校毕业生就业信息网或省教育厅高校毕业生就业网录入，信息一致。

甲方劳动合同：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》自愿平等签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限有固定期限的劳动合同从年月日起至年月日止。并约定试用期从年月日至年月日止。二、工作内容和工作地点乙方根据甲方要求协商从事工作。甲方可根据工作需要和乙方绩效考核结果，按照合理诚信的原则，与乙方协商一致或依法改变乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假（1）甲乙双方协商后，甲方应保证乙方每周至少休息一天。甲方）甲方严格遵守法定工作时间，控制加班，确保乙方休息和身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班的，应当与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或者支付加班工资。4、劳动报酬（1）甲方承诺每月30天为发薪日。（二乙方试用期内的工资为每月人民币，乙方试用期结束后支付正式工资。（三）经甲乙双方协商一致，乙方的工资按以下条款执行：乙方的工资按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配方式确定，其月工资按乙方工作岗位确定为人民币。乙方加班加点的工资，按不低于本条第（三）项约定的工资标准计算。（五）乙方依法享受带薪假期（如婚假、丧假、年假等）的工资。（六）乙方发生工伤事故或者职业病的，甲方应当负责及时治疗或者提供可能的帮助，并在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定，为乙方依法办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤保险待遇履行必要义务。五、劳动保护、劳动条件和职业危害保护（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事职业危害接触作业的，应当定期对乙方进行职业健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。（二）甲方应当按照国家对女职工和未成年工的特殊保护规定为乙方提供保护。乙方生病或非因工负伤的，甲方应按国家有关医疗期限的规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。法定代表人或负责人签字：乙方签字：甲方盖章：签字日期：年月日。