劳动合同怎么写？-法师兄

甲方劳动合同：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》自愿平等签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限有固定期限的劳动合同从年月日起至年月日止。并约定试用期从年月日至年月日止。二、工作内容和工作地点乙方根据甲方要求协商从事工作。甲方可根据工作需要和乙方绩效考核结果，按照合理诚信的原则，与乙方协商一致或依法改变乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假（1）甲乙双方协商后，甲方应保证乙方每周至少休息一天。甲方）甲方严格遵守法定工作时间，控制加班，确保乙方休息和身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班的，应当与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或者支付加班工资。4、劳动报酬（1）甲方承诺每月30天为发薪日。（二乙方试用期内的工资为每月人民币，乙方试用期结束后支付正式工资。（三）经甲乙双方协商一致，乙方的工资按以下条款执行：乙方的工资按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配方式确定，其月工资按乙方工作岗位确定为人民币。乙方加班加点的工资，按不低于本条第（三）项约定的工资标准计算。（五）乙方依法享受带薪假期（如婚假、丧假、年假等）的工资。（六）乙方发生工伤事故或者职业病的，甲方应当负责及时治疗或者提供可能的帮助，并在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定，为乙方依法办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤保险待遇履行必要义务。五、劳动保护、劳动条件和职业危害保护（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事职业危害接触作业的，应当定期对乙方进行职业健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。（二）甲方应当按照国家对女职工和未成年工的特殊保护规定为乙方提供保护。乙方生病或非因工负伤的，甲方应按国家有关医疗期限的规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。法定代表人或负责人签字：乙方签字：甲方盖章：签字日期：年月日。

《劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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劳动合同应当按照合同和双方约定的内容如实填写，根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备以下条款（一）使用者姓名、地址、法定代表人或主...

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甲方：乙方代表：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订标准劳动合同范本，以便共同遵守。一、合同期限从年月日起至建筑业劳动合同约...

劳动者要与用人单位签订劳动合同，保障双方的权利义务，相信很多劳动者就会疑惑劳动合同怎么写好，才能更加保障自己的权益，一起来了解一下吧。劳动合同怎么写？正规合法的劳动合同应具备《劳动合同法》规定的合同期限、工作内容和地点、休息休假、劳动报酬、社会保险，以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。劳动合同范本性质_______甲方乙方：名称_______姓名________用工形式_________鉴证编号_________编号：甲方因生产、工作需要，经考核、录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、甲方录用乙方从事工作。劳动合同期限为年，从年月日起至年月日止。其中试用期为个月，至年月日为止。二、基本权利和义务：甲方: 1、根据生产需要和本单位规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理; 2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件; 4、依据国家人关规定对乙方实施奖励和处分。乙方： 1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定; 2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3、严格遵守操作规程，保证安全生产; 4、完成甲方分配的生产任务和经济指标。三、双主应明确的具体事项： 1、工资待遇; 2、劳动保险及福利待遇; 3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险; 4、其他：四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方年月日乙方年月日

1、甲方为用人单位，注明单位名称、法定代表人、住所、联系电话（必须是单位固定电话）等。，单位名称与盖章名称完全一致。2、乙方必须完全填写毕业生信息。3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订，如2009年3月29日至2010年3月28日。4、填写工作地点第三条空缺处的具体工作岗位。5、填写工作实践和休息假中的空白和第一条。6、劳动报酬第10．11、13条处的工资按实际情况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金。例如，东营市每月760元。7、如有其他待遇或约定，请在社会保险福利待遇第十八条中填写清楚。如果没有用斜线划掉。八、违法合同责任条款处，如有其他约定，请在第四十五条空白处填写，如无斜线划掉。9、在甲方签字盖章处加盖单位公章（只有单位公章或人力资源部公章的其他章无效），毕业生本人签字，填写签字日期。10．所有合同必须用黑笔填写，原件或复印件可以提交（加盖公司公章否则无效）。11、合同签订单位必须是工商局注册的正规单位，网吧、小店、餐厅、小超市等单位无效。盖章必须是单位公章或人力资源部公章，其余公章无效。12、每个部门必须在每周五下午下班前按照学号的顺序安排合同，所有信息必须在高校毕业生就业信息网或省教育厅高校毕业生就业网录入，信息一致。

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。