员工旷工离职时是否有工资

大家都在问查看更多

• 问离职员工旷工辞退有工资吗?
  

  因旷工被解雇，工资应按出勤结算，但给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。工资是员工的劳动报酬。员工因旷工被辞退。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应当按照出勤情况一次性结清工资。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。如果扣除剩余工资低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。

• 问员工因为旷工离职有工资吗
  

  1.旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。 2.旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者因此造成用人单位损失，用人单位有证据证明的，应当承担赔偿责任。 3.工资，是用人单位按劳动合同和法律规定支付给劳动者的劳动报酬，根据劳动部《工资支付暂行规定》，劳动者即使违法解除合同，用人单位应当按出勤结清劳动者工资。 结清工资和赔偿损失应当分别计算，合并结算。

• 问旷工3天自动离职是否有工资
  

  1、劳动者旷工3天后自动离职，如果之前正常付出了劳动的，有工资。 2、用人单位应当按照双方的约定和其实际的劳动天数来支付报酬。 3、且应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,301人已观看

• 0'51
  员工突然离职工资怎么算

  5,019人已观看

• 1'09
  员工离职工资拖欠怎么办

  8,205人已观看

• 0'57
  旷工离职最多扣多少钱

  10,379人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工离职是否有工资

  597人已浏览

• 
  员工旷工离职用发工资吗

  303人已浏览

• 
  旷工三天自动离职是否有工资

  244人已浏览

• 
  旷工离职有工资吗

  161人已浏览