领导克扣工资为己用构成犯罪吗？-法师兄

企业克扣职工工资不构成犯罪。企业领导作出决定克扣职工工资，是职务行为，克扣的工资并不归入起个人收入，归于企业，虽然违法，但并不构成犯罪。对企业克扣工资，劳动者可以向劳动监察求助，由劳动监察责令限期支付，限期内不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

答

不可以。《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资，有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正...

答

只要中间没有牵扯到什么利益，没有用权利压工程方，就不算违法。但是会招人怀疑。《中华人民共和国刑法》第三百八十七条国家机关、国有公司、企业、事...

《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四条规定，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。单位拖欠工资的，你可以先问明情况，要求单位及时补发，如果单位仍然拖欠工资的，你可以向当地的劳动行政管理部门举报，也可以直接向劳动仲裁机关提起劳动争议仲裁申请！

单位克扣未成年工资是违法行为。根据法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

组织领导传销活动罪是指以销售商品或者提供服务等经营活动为名，要求参与者通过支付费用或者购买商品和服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序形成等级，直接或者间接以开发人员的数量作为报酬或者返利的依据，引诱或者胁迫参与者继续开发他人参与，骗取财物，扰乱经济社会秩序的行为。《刑法》第二百二十四条规定，犯罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。？领导传销活动人员30人以上，三级以上，会立案起诉。整个传销资金额在250万以上的，情节严重，会加档量刑。传销组织通常分为南派传销和北派传销。南派传销以洗脑为主，通常不使用暴力、非法拘禁等手段，比较温和，而北派传销往往以武力挟持，所以往往以抢劫、非法拘禁、故意伤害罪论处。因为传销是涉众犯罪，打击需要大量的司法资源，而且由于其形式的混乱，往往需要工商部门先定性，公安机关才会主动出击。当家人陷入传销组织时，我们不应该想着在短时间内说服他们，而应该尽快将他们带离传销组织，然后在脱险后反洗脑。