未成年工资克扣的怎么处理
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如果公司克扣未成年工的工资的,未成年工可以采取下列措施:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工资克扣用人单位违反劳动法吗
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任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条,应按劳动法第九十一条处罚。 根据《劳动法》,第五十条工资应当以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位克扣未成年工资犯法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未成年人性侵未成年算是犯罪吗
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胡晓文律师|专职律师,3年经验在线咨询和未成年发什关系犯法吗
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卢志平律师|,7年经验在线咨询会通知吗? 单位犯错不会克扣工资吗?
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“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动保障监...
海南在线咨询顾问团咨询我>>单位克扣职工工资会被处罚吗
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单位克扣职工工资会被处罚。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位能不能克扣工资啊
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在务实操作中用人单位可以在法律规定、合同约定以及依法制定的劳动纪律中有明确规定的情况下扣除员工的工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位克扣未成年工资犯法吗,律师怎么看
老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询骗取贷款构成单位犯罪吗
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未成年人犯罪要坐牢吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询自发工资能在单位克扣吗?
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单位不能克扣工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位能要求我克扣工资吗?
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单位不能克扣工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位克扣未成年工资犯法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位克扣工资可以举报吗
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用人单位克扣工资可以举报。具体如下: 1、当用人单位拖欠劳动者工资报酬时,劳动者可以向当地的劳动行政...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未成年人打工,老板不发工资还克扣
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工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位克扣员工工资2000怎么办
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公司无理克扣员工薪资可采取如下方式进行投诉维权: 1.前往当地劳动行政部门申诉(通常为劳动管理监察大...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未成年生子违法吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到单位克扣未成年工资犯法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位克扣工资的意思,劳动者能克扣工资吗
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位拖欠工资不开工资克扣?
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当用人单位克扣工资时,可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金克扣,是指用人单位在无正当理由的情况下,扣减劳动者的工资,没有按劳动合同的约定支付工资的行为...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位给开的工资可以克扣吗
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单位不能克扣工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位克扣工资,可要求赔偿金吗
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可以。用人单位克扣工资,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位克扣员工工资如何赔偿?
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。 经济补偿按劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未成年犯罪8大罪
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询侵犯未成年人几年起步
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询单位加班算克扣工资么
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节假日加班应当支付加班费是用人单位的法定义务,且加班费属于工资的组成部分,克扣加班费就是克扣工资。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>位克扣工资会有什么后果,单位单
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出于劳动者权益保护考虑,法律法规对单位克扣工资做了如下限制: 单位克扣的只能是员工的工资。根据《关于工资总额组成的规定》看,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位克扣未成年工资犯法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
以未完成工作为由克扣工资
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1.公司是不能以此为理由克扣工资的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司非法克扣员工工资构成犯罪吗
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1、犯法。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位克扣工资的情形,劳动法对单位克扣工资做了哪些限制?注意事项
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出于劳动者权益保护考虑,法律法规对单位克扣工资做了如下限制: 单位克扣的只能是员工的工资。根据《关于工资总额组成的规定》看,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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