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员工工伤不解除劳动关系怎么办?

2022-03-28
5、6级工伤员工不同意解除劳动关系的,由用人单位安排适当工作。不能安排适当工作的由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

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