盈亏扣员工工资是否违法

大家都在问查看更多

• 问公司亏了扣员工工资可以没有违法吗
  

  公司盈亏扣员工工资明显违法，你可以申请劳动仲裁，维护自己的权益。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

• 问扣工作人员的工资是否违法
  

  首先，公司与劳动者签订劳动合同，而且注明特殊工种，从业10年，才能提前退休。其次，劳动者提前辞职，那么要体检鉴定职业病，要求公司赔偿。

• 问请问老板扣员工工资是否违法？
  

  一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,284人已观看

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,435人已观看

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,181人已观看

• 0'59
  员工入股需要承担亏损吗

  1,280人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工离职扣押工资是否违法

  310人已浏览

• 
  公司亏损扣员工工资合法吗

  733人已浏览

• 
  扣工资是否违法？

  168人已浏览

• 
  扣工资是否违法

  773人已浏览