劳动仲裁时效有期限是多少

大家都在问查看更多

• 问劳动争议仲裁时效期限是多少年
  

  劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁时效因不可抗力或其他正当理由中止的，自中止时效消除之日起，仲裁时效期间继续计算。由于当事人一方向对方主张权利等原因，仲裁时效中断，仲裁时效从中断开始重新计算。

• 问劳动仲裁时效期限是多久？
  

  劳动仲裁时效期限是1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

• 问劳动仲裁时效期限是多久
  

  1、请问您是居民户口还是农民户口，如果是农民户口可以要求养老保险待遇，不超时效。如果是居民仲裁委不涉及，可以向劳动监察反映，由单位给你补缴。 2、产假工资可能已经超时效了 3、法定节假日加班工资倒追两年，即2010年10月-2012年10月 4、供暖补助没有法律明确规定，如劳动合同约定支付则可以主张。 5、防暑降温费没有强制性规定，不予支付 6、已过时效 虽然以上项目中有已经超过时效部分，但仲裁请求中仍可主张，作为仲裁调解的策略。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳动仲裁有效期

  2,833人已观看

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,108人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,879人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,599人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁时效有期限是多少

  85人已浏览

• 
  劳动仲裁时效期限是多久？

  140人已浏览

• 
  劳动仲裁期限时效是多久

  166人已浏览

• 
  劳动仲裁时效有期限

  149人已浏览