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仲裁恢复劳动关系,除可撤销外,向人民法院提起诉讼当然有效。在下列情况下,仲裁裁决可以撤销:裁决所依据的证据是伪造的;适用法律,法规有错误;违反法定程序的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;其他。
当事人通过申请仲裁来恢复劳动关系,如果对方不服裁决依法起诉的,则仲裁裁决暂未生效。当事人期满不起诉的,仲裁裁决才生效,当事人需要按裁决书的内容来履行。
可以申请劳动仲裁,根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立,履行,变更,解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名,辞退和辞职,离职发生的争议;(四)因工作时间,休息休假,社会保险,福利,培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬,工伤医疗费,经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律,法规规定的其他劳动争议。
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