工伤赔偿怎样评级工伤赔偿标准与介绍

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• 问工伤四级伤残赔偿标准及计算工伤赔偿标准介绍
  

  工伤四级伤残，员工可享受一次性伤残补助金为21个月的本人工资，并能按月领取津贴，津贴按照本人工资75%计算，不得低于当地最低工作标准。法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

• 问标准工伤赔偿标准介绍
  

  要看你作出工伤认定的时间，2011年1月1日前认定为工伤的，按照原工伤赔偿标准，2011年1月1日后认定为工伤的，按修订后的新的标准领取赔偿。 但是，如果以后解除劳动关系，计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的基数，是按照解除劳动关系上一年度的职工月平均工资，比如，2012年解除按2011年职工月平均工资为计算基数

• 问工伤赔偿标准的介绍
  

  工伤的赔偿程序和计算方式比较复杂，建议委托律师当面计算赔偿金额和介入处理赔偿事宜。 根据伤残等级的不同，工伤赔偿的标准也不同。 一般赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期间的工资、生活护理费、交通食宿费、住院伙食补助费、辅助器具费用等。 伤残等级赔偿包括：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 工伤赔偿程序比较复杂，如果协商不成，可以走法律途径，以上是段律师根据您描述的情况，对您提出的问题所做的简要解答，如有其它疑问，可以来电咨询；

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