工伤赔偿标准的介绍-法师兄

工伤的赔偿程序和计算方式比较复杂，建议委托律师当面计算赔偿金额和介入处理赔偿事宜。根据伤残等级的不同，工伤赔偿的标准也不同。一般赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期间的工资、生活护理费、交通食宿费、住院伙食补助费、辅助器具费用等。伤残等级赔偿包括：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。工伤赔偿程序比较复杂，如果协商不成，可以走法律途径，以上是段律师根据您描述的情况，对您提出的问题所做的简要解答，如有其它疑问，可以来电咨询；

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根据你的陈述，建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提...

答

要看你作出工伤认定的时间，2011年1月1日前认定为工伤的，按照原工伤赔偿标准，2011年1月1日后认定为工伤的，按修订后的新的标准领取赔偿...

死亡工伤赔偿项目：（1）、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（2）、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（3）、供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。赔偿数额大概在60多万元

工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费1.要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3.备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费1.标准：具体标准由统筹地区人民政府规定2.要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3.法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。（三）康复治疗费1.标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。3.备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。（四）辅助器具费1.标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2.要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3.法律依据：《工伤保险条例》第32条。（五）停工留薪1.标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付.2.要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3.法律依据：《工伤保险条例》第33条。4.备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。（六）护理费1.标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%2.要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。3.法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。