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合同有效,但公司没有缴纳保险,你可以要求补缴或支付相应的经济补偿。你可以单方面随时终止合同,并要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位...
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我在07年2月进公司到现在一年半了,厂里和我没有签任何劳动合同也没帮我办保险,还扣我们百分之三十提成年底发,还要我们为客户欠厂里的钱做担保,现在我不想干了我想拿回我的保险钱和工资和扣的钱,我就从客户给厂里由我担保的现金中,拿出了我的一年多保险五千多元和我的没发的工资和提成和差旅费一共一万两千元。请问大律师我这样合法吗?厂里要是告我的话我该怎么办啊?我只是拿了我该拿的钱。厂里要我们担保的做法合法吗,我该怎样来应对啊?
小产假社保发的不是工资,而是生育津贴。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 《女职工劳动保护特别规定》第八条
法律上不允许 一、社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话,费用是比企业缴纳要多的,因此还是建议不要签署不交社保的证明书。 二、按规定,跟公司建立劳动关系后,公司会承担一部分社保费用的,但是员工自己还需要承担一点。而有些员工因为不想承担那部分费用,就会跟公司说不要社保。可公司给员工买社保是法定义务的,因此,公司为了尽最大限度免除责任,就要求员工个人自愿签个不交社保保证书。
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