劳动合同19号到期没有续签应该怎么办？

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• 问劳动合同没有到期续签该怎么办？
  

  劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前３０日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足３０日的，可以支付职工本人一个月工资的补偿金，双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。如果继续续签的，双方进行协商续签就好了！

• 问劳动合同到期没有续签，该怎么办？
  

  劳动合同约定期限到期，用人单位没有终止劳动合同而又没有续签劳动合同的，劳动者可以从第二个月起主张双倍工资；如果超过了一年，则转为无固定期限劳动合同关系，用人单位违法解除劳动合同应支付双倍经济补偿金作为赔。劳动者可以申请劳动仲裁主张权利，法律支持是劳动法、劳动合同法、劳动合同实施条例等法律的相关规定。

• 问劳动合同到期没有续签该怎么办
  

  劳动合同约定期限到期，用人单位没有终止劳动合同而又没有续签劳动合同的，劳动者可以从第二个月起主张双倍工资；如果超过了一年，则转为无固定期限劳动合同关系，用人单位违法解除劳动合同应支付双倍经济补偿金作为赔。劳动者可以申请劳动仲裁主张权利，法律支持是劳动法、劳动合同法、劳动合同实施条例等法律的相关规定。

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