相关问答
民事纠纷已经超过诉讼时效期间的，当事人依然可以向人民法院提起民事诉讼，法院也会依法予以受理。但是被告一方以诉讼时效届满提出抗辩的，法院经审查...
工伤认定时效过期但没有超过民事诉讼时效的，可以按人身损害向人民法院提起诉讼。职工申请工伤认定的时间为一年，超过工伤认定时效的职工不能申请工伤...
大家都在问查看更多
没有超过时效，完全可以主张工伤待遇。其依为据《江苏省高级人民法院关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》第四条明确规定：“妥善处理未经工伤认定的工伤保险赔偿纠纷。因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的，人民法院应予受理。人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿”。
根据规定可以在收到工伤认定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。劳动行政部门的工伤认定结论是国际机关的具体行政行为，用人单位和工伤职工对工伤认定结论不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。根据《行政复议法》第九条规定，申请行政复议的时效为两个月，已经满两个月不能申请行政复议的，如果不满六个月，可以向人民法院提起行政诉讼；如果已满六个月，只能接受工伤认定书。附：《行政诉讼法》第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
(1)超过诉讼时效期间，尽量考虑通过友好协商，促进当事人双方就原欠款、欠条达成的还款协议。 ( 2)如果超过诉讼时效，当事人双方无法协商的，债权人一方可以考虑向对方发出催收到期款项通知单。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
84人已浏览
96人已浏览
181人已浏览
186人已浏览
网友热门关注
