用人单位开除员工的条件

大家都在问查看更多

• 问单位开除员工有哪些条件？
  

  单位开除员工的条件要根据法律规定，《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问用人单位开除员工怎么办
  

  雇主无故解雇员工是非法解除劳动合同的，需要双倍赔偿。合法的赔偿标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。按照这个标准非法赔偿双倍。

• 问用人单位开除员工的情形有哪些，开除员工需要满足的条件有哪些？
  

  开除员工且不违反劳动法的，只有下列几种情形的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,543人已观看

• 0'49
  用人单位无故辞退员工该怎么办

  2,668人已观看

• 1'27
  债权人代位权的适用条件

  1,094人已观看

• 0'59
  单位工程质量竣工验收合格的条件

  2,070人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位开除员工条件

  351人已浏览

• 
  事业单位工作人员开除的条件

  1,345人已浏览

• 
  事业单位开除员工的条件

  1,310人已浏览

• 
  用人单位能开除员工吗

  173人已浏览