员工工作时间怎么计算？

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• 问工作时间怎么计算？
  

  一、工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。三、如果是在“工作日”延长工作时间的，延长工作的时间按150%发放工资；如果是在“休息日”加班且又未补休的，按200%发放工资；如果是在“法定节假日”加班的，按300%发放工资。

• 问工作时间怎么计算
  

  一、工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。三、如果是在“工作日”延长工作时间的，延长工作的时间按150%发放工资；如果是在“休息日”加班且又未补休的，按200%发放工资；如果是在“法定节假日”加班的，按300%发放工资。

• 问职工工作时间怎么计算
  

  一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)250天季工作日：250天÷4季6 2.5天季月工作日：250天÷12月20.83天月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数(365天-104天)÷12月2 1.75天

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