工作中受损失找谁赔偿-法师兄

根据双方签定的劳动合同和我国劳动法立法原则和立法精神，单位对员工的人身和财产安全应该承担在一定的法律责任。员工工作期间，其个人财产受损或灭失，其直接原因是第三人侵权行为造成的，还是单位侵权行为造成的。如果是第三人侵权行为造成的，应由第三人承担侵权责任，单位有过错的，单位承担连带性的赔偿责任；如果是单位侵权行为造成的，应由单位承担侵权责任。

答

自己丢失的，自己承担。因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持： (一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所...

答

对于修理工造成的损失应该由车主承担赔偿责任的，人身损害赔偿都是有法律依据的，具体包括：...

因个人工作失误给公司造成经济损失的，个人要适当赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

第一：对事故负有责任的驾驶员有赔偿责任，另外如果驾驶员是在履行职务行为，那么所在单位，也要承担赔偿责任；第二：车辆所有人如果有过错，也需要按比例承担责任，或者承担连带责任；如因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。第三：对事故负有责任的车辆投保的交强险及商业三者险的保险公司，需要在承保范围内，优先承担责任。

首先，因工作造成的他人意外受伤，是一种过失行为，你自己作为当事人是负有一定法律责任的；其次，你所从事的工作是一种受雇行为，你所在的单位（厂），无论是什么性质的企业，包括私企、民企或是乡镇企业，在法律上都负有责任。作为雇主方，有义务教育好自己的员工在工作中避免失误，有义务采取必要的措施避免事故发生，若发生事故，负有管理责任，负有一定的法律赔偿责任；一是和伤者妥善协商，要让伤者明白，找你们厂子是最佳的解决方法，因为你虽然造成了他的受伤，但这不是一种个人行为，是一种工作行为，是工作中的过失。厂子做为法人单位，作为一个集体，赔偿的能力要比你个人强得多；其次，同厂里交涉，让厂里出面去解决，还是前面的原因，你不是因个人原因造成的对方受伤；最后，你可以建议伤者通过法律途径解决，也就是到法院起诉你和你的厂子，司法部门一介入，你们厂就推脱不了了。