工厂可以随便辞退员工吗

大家都在问查看更多

• 问公司在试用期的员工可以随便辞退吗?
  

  用人单位不可以随便把劳动者辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与劳动者解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品质等条件为准。对于劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。所谓证据，实践中主要看两方面：一是用人单位对某一岗位的工作职能及要求有没有作出描述；二是用人单位对员工在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。如果真的有证据拿出的话这属于非近失性辞退，要辞退劳动者的话也要提前30日以书面形式通知劳动者本人，还要付劳动者经济补偿，经济补偿的标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你的情况是用人单位违法解除或者终止劳动合同，所以用人单位应当支付赔偿金。

• 问单位内部部门辞退员工可以随便离职吗
  

  劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。按此规定，企业内部部门撤销，属于订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化。由于没有了所属部门，导致劳动合同无法履行。但是，这种情况下解除劳动合同，应当先与员工进行协商，变更劳动合同，如果协议无法达成一致的，企业才可以解除劳动合同。

• 问临时工被无故辞退了，临时工可以随便辞退吗？
  

  如果没有签订任何用工协议，包括劳动合同，兼职合同，劳务派遣合同等等在内的任意合同都没有的话，用人单位确实是可以随时解聘的。 如果有签订相关协议，也需要确认协议中，是否有相关的合同期限，以及合同解除情况。 但，一般情况下，有身体不适的情况，建议与单位相关领导说明情况，询问能否请假，一般都会批准。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  十年以上的员工公司可以辞退吗

  5,676人已观看

• 1'02
  员工违反公司制度可以辞退吗

  6,082人已观看

• 1'13
  员工受伤期间公司可以辞退吗

  4,750人已观看

• 1'05
  什么样的员工可以正常辞退

  1,201人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤员工能随便辞退公司吗

  173人已浏览

• 
  计件工资工厂可以随便降价吗

  1,301人已浏览

• 
  临时工能够随便辞退吗

  1,738人已浏览

• 
  临时工是不是可以随便辞退，工资可以当

  270人已浏览