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可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准最后双方协商...
可以申请工伤认定,然后评残,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤...
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首先要进行工伤认定,工伤认定后进行劳动能力鉴定,赔偿标准按照劳动能力鉴定结论计算。工伤赔偿主要有营养费、护理费、误工费、医疗费、交通费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。其中一次性伤残补助金与你的平均工资有关,一次性医疗补助金、一次性就业补助金与你的年龄有关。一次性伤残补助金与一次性医疗补助金由社保基金支付,一次性就业补助金由用人单位支付。
你是否申请了工伤认定、是否做了劳动能力鉴定,如果是十级你可以请求一次性伤残补助金,7个月本人工资,提出解除聘用合同的,有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。医疗费、住院伙食补助费,交通费、食宿费,停工留薪、护理费。(律师365编辑提醒您尊重他人劳动,不要复制他人解答内容)
工伤需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定才能确定。工伤赔偿项目包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费等;具体金额要根据伤残等级、户籍居住、治疗情况等确定。 如果你满意,希望能采纳并给予评价,同时,若还有其他疑问,可以联系我的电话进行免费咨询。
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