员工考勤里的加班时怎么算呢？

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• 问员工加班不加班算全勤奖吗
  

  1、加班正常调休的，应支付全勤奖的。加班调休当天是视同出勤的。 2、全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。

• 问员工的不满勤加班加班费到底是怎么算
  

  不满勤按实际工资结算，加班费：用人单位在节假日安排劳动者加班的，按不低于劳动者本人日或小时工资的300人计算％支付加班工资；用人单位安排劳动者在休息日加班的，可以在不支付加班工资的情况下为劳动者安排补休。不给予补休的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200人支付％支付加班工资。

• 问出勤工时和加班工时怎么计算
  

  很多都对出勤工时和加班工时不了解，下面就让我来介绍一下：在法定节日内，企业职工因生产（工作）上的特殊需要，经企业领导批准，进行加班以后，能够安排补休的，给予同等时间补休，不发加班工资；确实不能安排补休的，发给加班工资，实行计时工资制的职工，按照本人日标准工资的200％发给，实行计件工资制的职工按照本人当天完成定额的规定的计件单价发给应得的计件工资外，再按照本人日标准工资的100％发给加班工资。 在公休假日内加班，原则上不发给加班工资，只给以同等时间补休，少数人由于生产（工作）需要确实不能补休的，才发加班工资。实行计时工资制的职工，按照本人日工资标准的100％发给；实行计件工资制的职工，发给应得的计件工资，不发加班工资。

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